儲備主管培訓 星展明年徵才逾300人

記者廖千瑩／專題報導



星展銀行繼去年首次在台推出儲備主管（MA）培育計畫後，今年持續加碼舉辦、擴大招募明年儲備主管。星展銀行台灣區總經理陳亮丞表示，預計明年儲備幹部招募人數將倍數成長，明年整個銀行徵才將逾300人。

陳亮丞昨天表示，星展銀行重視人員培訓及發展，儲備主管培育計畫在新加坡總部已實施多年，去年首次在台招募儲備主管，從幾百位應試者中挑出三人，今年將持續擴大招募第二屆儲備主管。

陳亮丞強調，星展的儲備主管也歡迎大學畢業生，只要具有領導能力、果決判斷能力者，都可以來嘗試。預期招募人數將較去年倍數成長，培訓時間也從去年18個月拉長到24個月。

星展首屆儲備幹部Rita，昨天也現身說法、分享成為MA的經驗談。Rita說，面試時主考官問她「請舉出在短時間內下重大決策的經驗」，她想起先前去芬蘭交換學生，在機場因行李超重必須額外付出500歐元超重費，她當下決定在機場郵局買箱子、把行李分一半郵寄回家，最後僅付出220歐元，省了不少錢，這個特殊經驗也贏得主考官的青睞。

至於星展銀行明年發展目標，陳亮丞則強調，星展銀行目前已經有獲利，但是還要達到一定的規模，希望能做到國內銀行存放款市佔率的1%，其中存款達到2600億元、放款規模2000億元。

陳亮丞強調，目前放款已達到1100多億元，其中企金比重比較高，消金也在急起直追中，包括房貸、車貸都有顯著成長，明年下半年將推出信用卡業務，希望在一年半內達到基本規模。

星展銀行的儲備主管培訓計畫，包括替每位儲備主管設計個人發展計畫，錄取後展開為期11週的扎實教育訓練過程，藉此機會讓儲備主管在新加坡的星展銀行總部學習相關的專業技能，接下來的21個月將讓儲備主管在企業金融及消費金融各部門間輪調學習，強化各部門的業務運作狀況。

文章來源: 自由